মাস: মার্চ 2023

ইএসওপিগুলি অনেক করের সুবিধা সরবরাহ করে। একটি ইএসওপি সত্যই একটি অবসর পরিকল্পনা যার অধীনে একটি ট্রাস্ট কর্মীদের জন্য বিশ্বাসের জন্য নিয়োগকারীদের স্টক অর্জন করে। ইএসওপি ট্রাস্ট নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকর্তার শেয়ারহোল্ডারের কাছ থেকে নিয়োগকর্তার স্টক বেছে নেবে। ESOP একটি ব্যাংক loan ণ সন্ধান করে এই স্টকটি অর্জন করবে। Nder ণদানকারী loan ণ নিয়োগকর্তা দ্বারা গ্যারান্টিযুক্ত। নিয়োগকর্তা ইএসওপি -তে বার্ষিক কর ছাড়যোগ্য নগদ অবদান রাখতে পারেন। ESOP loan ণে অর্থ প্রদান তৈরি করতে এই নগদ ব্যবহার করে। ইএসওপি নিয়োগকর্তার শেয়ারের শেয়ারগুলি পরিকল্পনা বিতরণ প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত কর্মীদের কাছে বিতরণ করবে।কর্মচারী নিয়োগকর্তার স্টক বিক্রি করার আগে কর্মচারীর করের বাধ্যবাধকতা স্থগিত হওয়ায় ইএসওপি অন্যান্য স্টক ক্রয় ব্যবস্থার তুলনায় কর সুবিধাজনক। কর্মচারী নিয়োগকর্তার নগদ অবদানের সময় বা একবার স্টক ইএসওপি পরিকল্পনা থেকে বিতরণ করার সময় কর প্রদান করবে না। নিয়োগকর্তা প্রোগ্রামে অর্থের অবদানের জন্য বা প্রোগ্রামটিতে অবদান রাখার জন্য বর্তমান ছাড়ের জন্য বর্তমান ছাড় পান।একটি ইএসওপি -র প্রধান অসুবিধা হ'ল একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার পরে আরোপিত অসংখ্য ERISA প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। এই প্রয়োজনীয়তাগুলি কাকে আচ্ছাদন করা উচিত, কখন অংশগ্রহণকারীদের অর্পিত করা উচিত তার সাথে সম্পর্কিত, ঠিক কতটা অর্থায়ন করা হয়, রিপোর্টিং, প্রকাশ ইত্যাদি প্রোগ্রামের তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ ব্যয়বহুল হতে পারে।এছাড়াও, একটি ইএসওপি গ্রহণের অর্থ হ'ল আপনাকে কারও কর্পোরেশনের মালিকানা ভাগ করে নেওয়া দরকার। এটি উপরে আলোচিত সম্ভাব্য সমস্যাগুলি উত্থাপন করে।তবে একটি ইএসওপি স্টকটির জন্য একটি বাজার দেয়। আপনার লক্ষ্য যদি আপনার কর্পোরেশন বিক্রি করা হয় তবে মালিকানা সম্পর্কে কথা বলার পরিবর্তে, একটি ইএসওপি থাকা সম্ভবত পুনর্বিবেচনা করা যেতে পারে। আপনার নিজের বেশিরভাগ স্টকের জন্য নিজেকে একটি উল্লেখযোগ্য নগদ অর্থ প্রদান করা উচিত। বলা বাহুল্য, অর্থ প্রদান (স্টকটিতে আপনার ভিত্তি বিয়োগ) মূলধন লাভের হারে কর আদায় করা হবে।আপনার সম্পূর্ণ আগ্রহ কেনার জন্য একটি ইএসওপি গ্রহণ করার আগে, আপনাকে কোনও অনুমোদিত ব্যবসায়িক উদ্যোগের বিক্রয়টি দেখতে হবে। উভয় বিকল্পের করের নগদ প্রবাহের সাথে তুলনা করা উচিত।...